Luật cấm sử dụng lao động nữ lắp dựng cột điện cao thế

Căn cứ theo tính chất công việc và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo hộ lao động mà nhà nước ban hành thành luật. Nhằm đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm cho lao động nữ cũng như giúp doanh nghiệp hoạt động an toàn.

Ngày 18/10/2013, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ra Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ban hành Danh mục công việc không được sử dụng lao động nữ.

Danh mục bao gồm 38 công việc không được sử dụng lao động nữ theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 160 Bộ luật Lao động 2012, trong đó đáng chú ý là một số công việc như: Bảo dưỡng, sửa chữa đường dây điện trong cống ngầm hoặc trên cột ngoài trời, đường dây điện cao thế, lắp dựng cột điện cao thế; làm việc trong thùng chìm; trực tiếp căn chỉnh trong thi công tấm lớn hoặc cấu kiện lớn bằng phương pháp thủ công; làm việc theo ca thường xuyên ở giàn khoan trên biển (trừ dịch vụ y tế - xã hội, dịch vụ ăn ở); khoan thăm dò giếng dầu và khí; trực tiếp đào giếng, thi công hoàn thiện giống bằng phương pháp thủ công; lái máy kéo nông nghiệp có công xuất từ 50 mã lực trở lên; đổ bê tông dưới nước; thợ lặn...
Đồng thời Thông tư cũng ban hành Danh mục 39 công việc không được sử dụng lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, cụ thể như: Công việc trong sản xuất cao su; đốt lò sinh khí nấu thủy tinh, thổi thủy tinh bằng miệng; ngâm tẩm da, muối da, bốc dỡ da sống; sơn, hàn, cạo rỉ trong hầm men bia, trong các thùng kín; lái máy kéo nông nghiệp (bất kể loại công suất nào) và các công việc trực tiếp tiếp xúc với hóa chất thuốc nhộm trong các nhà máy nhuộm...

Thông tư này bãi bỏ Thông tư liên tịch số 40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 28/12/2011 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/12/2013.

Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH